ZUKUNFT
PERSONAL 2026

Nicht nur zuschauen.
Mitten rein.

Während das Public Voting läuft, kommen Top-20-Kandidat:innen, Jury, Employer-Branding-Profis und neugierige Köpfe in der World of Employer Branding zusammen. Für Cases, die nicht glattgebügelt wurden. Gespräche, die über Messe-Smalltalk hinausgehen. Und Menschen, die vielleicht genau an demselben Knoten arbeiten wie du.

CHALLENGE

Bring deine Fragen mit. Deine Zweifel auch.
Wir sprechen über das, was funktioniert, was klemmt
und was Employer Branding jetzt wirklich braucht.

CREATE

Aus Gedanken werden Perspektiven.
Aus Gesprächen entstehen Ideen, Abkürzungen
und vielleicht schon der nächste gemeinsame Schritt.

CELEBRATE

Erst gemeinsam weiterdenken. Dann gemeinsam anstoßen. Auf starke Stories, mutige Menschen
und eine Community, die ordentlich Leben mitbringt.

Aus Case wird Community

Be a Part of our World: Zeig, dass du ansprechbar bist.
Pins und Employer-Branding-Bänder machen die Community im Raum sichtbar.
Wer sie trägt, signalisiert: Frag mich nach Arbeitgebermarke, Recruitingdruck, Kultur, Führung, Sichtbarkeit, Corporate Influencing oder der Baustelle, an der ich gerade arbeite. Und klar, Drinks gibt es auch. Wir sind schließlich gekommen, um Menschen zu verbinden, nicht um sie trocken zu moderieren.

TAGE

3

ZUKUNFT PERSONAL EUROPE

15.-17.
September

SESSIONS

20+

World of employer branding | 16. September um 16:00 UHR

Welcher Case trifft
deinen Knoten?

Fünf Top-20-Kandidat:innen zeigen, was sie bewegt, gebremst und weitergebracht hat.

Fünf Menschen aus den Top 20. Fünf Employer-Branding-Cases.
Fünf Fragen, die nicht auf der Bühne bleiben.
Während das Public Voting läuft, zeigen ausgewählte Kandidat:innen, woran sie gearbeitet haben, wo es geknirscht hat und welches Learning bleibt. Der Einstieg: Welche Farbe hat Employer Branding für dich und warum? So bekommt jeder Case sofort seinen eigenen Ton. Mal kämpferisch, mal verbindend, mal unbequem, mal pragmatisch.
Danach wird aus Bühne Begegnung. Die Case Hosts nehmen ihre Themen mit in die Circles und du entscheidest, wo du andockst: bei Recruitingdruck, Glaubwürdigkeit, Führung, Kulturwandel, Budget, Sichtbarkeit oder genau dem Thema, das bisher niemand laut genug anspricht.
So wird der People Award zum offenen Treffpunkt für Nominierte, Jury, Community und alle, die für ihr eigenes Employer Branding etwas mitnehmen wollen.

Fragen? Call Jenny!

Du hast Fragen oder Impulse? Melde dich bei mir!
Jennifer Heep | Projektmanagerin bei DEBA
Deutsche Employer Branding Akademie