Senior Manager Talent Intelligence | Indeed
Tim Verhoeven
Employer Branding muss endlich erwachsen werden und messbare Ergebnisse zeigen.
Dein schönster Employer Branding Fail?
Die Be.Real-Kampagne von mobile.de – in der, der CSO anfängt zu weinen. Eigentlich ein Fail, könnte man meinen, was rausgestrichen wird. Jedoch hat genau dieses Element dem Video eine so krasse Authentizität gegeben, dass es der schönste Employer Branding Fail ever ist.
Und größter Wow-Moment?
Oldie but goldie: Als ich das erste mal „The Candidate“ von Heineken gesehen habe.
Was ist dir bei den Nominees besonders wichtig?
Bei Employer Branding geht es nicht nur um Schönheit, sondern Effektivität. Ich möchte, dass Nominees sich mit Ergebnissen, Zielen und Daten beschäftigen.
Welche Farbe hat Employer Branding für dich?
Employer Branding sollte für mich durchsichtig sein, denn es sollte immer ein hohes Maß an Transparenz beinhalten.