Paula Berg Consulting / Ex REWE Group
Paula Charlotte Berg
Der Dreiklang aus Employer Branding, Corporate Influencing und Recruiting ist meine Leidenschaft. Ich liebe es, Menschen, Geschichten und Unternehmen miteinander zu verbinden. Zusammen mit meiner Familie und unserem Hund wohne ich in Köln und berichte auf LInkedIn über das Leben als Gründerin mit zwei kleinen Kids.
Dein schönster Employer Branding Fail?
Ich habe in meiner ersten Rolle als Employer Branding Manager einmal einen neuen Mitarbeiter gebeten, seinen ersten Arbeitstag für Instagram mitzufilmen. Einen kleinen Punkt hatte ich im Briefing vergessen: zu erwähnen, dass bitte im Hochformat gefilmt werden soll. Das Ergebnis war ein kompletter Arbeitstag in Querformat. 😄
Und größter Wow-Moment?
Definitiv der Erfolg unseres groupweiten Corporate-Influencer-Programms bei der REWE Group, das ich als Co-Projektleiterin aufbauen durfte. Der größte Aha-Moment hierbei war die erste Nachricht eines Talents, das mir schrieb, es habe sich nur aufgrund meiner Postings bei uns beworben. Da habe ich wirklich verstanden, welche Power dahinter steckt.
Was ist dir bei den Nominees besonders wichtig?
Mich begeistern Menschen, die mit Leidenschaft und Freude an ihren Themen arbeiten und andere dafür mitreißen können. Dabei schätze ich Ausdauer und die Fähigkeit, Ideen konsequent weiterzuentwickeln, auch dann, wenn nicht immer alles geradlinig läuft. Kreativität gepaart mit Beharrlichkeit sind für mich die wichtigsten Eigenschaften.
Welche Farbe hat Employer Branding für dich?
Petrol. Die Farbe steht für mich für Tiefe und Beständigkeit, was Employer Branding für mich ausmacht. Neue Ideen entwickeln, Menschen begeistern und gleichzeitig die Ausdauer mitbringen, Themen langfristig voranzutreiben. Die stärksten Arbeitgebermarken sind nicht einmal kurz da und laut sondern entstehen durch konsequente Arbeit über viele Jahre hinweg.