Senior Brand Strategist | Bayernwerk
Helena Schneider
Ich bin HR-Strategin, Autorin und Dozentin mit fast 20 Jahren Erfahrung in Konzernen und Familienunternehmen. Meine Wurzeln sind halb finnisch, meine Arbeit dreht sich darum, was wir von nordischen Arbeitskulturen lernen können, ohne sie zu kopieren. Glaubwürdigkeit vor Glanz, das ist mein Maßstab.
Dein schönster Employer Branding Fail?
Wir standen Kurz vor dem Shooting und alles war organsiert und dann kam Corona und wir mussten alles absagen. Danach konnten wir unter sehr hohen Sicherheitsauflagen shooten und drehen. Allerdings mussten hier mit vielen Back Ups planen da einige positiv getestet wurden. Auch ich und eine Werkstudentin wurden daher Teil der Kampagne.
Und größter Wow-Moment?
Gutes Employer Branding ist es für mich immer wenn ein Konzept live geht und gut ankommt. Und wenn dann die Kennzahlen auch noch passen weißt Du es war richtig, so viel Zeit in die Analyse zu stecken.
Was ist dir bei den Nominees besonders wichtig?
Echtheit vor Ästhetik. Ich suche nach Menschen, die Employer Branding nicht als Hochglanzprojekt verstehen, sondern als Haltungsfrage.
Welche Farbe hat Employer Branding für dich?
Blaugrau. Weil es keine Farbe ist, die laut nach Aufmerksamkeit ruft, aber trotzdem bleibt. Blaugrau ist ruhig, klar und hat Tiefe. Gutes Employer Branding auch.