Head of Employer Branding and Recruiting | GLOBUS Markthallen
Christina Pallmann
Dein schönster Employer Branding Fail?
Mein Team hat bei einer Kampagne vergessen eine finale Visualfreigabe bei einer Teilnehmerin einzuholen. Es gab riesen Stress. Das Visual durfte für die Kampagne nicht verwendet werden. Danach gab es eine lange Aussprache und aus der Porträtierten wurde intern eine unserer besten Mitstreiter- und Multiplikatorinnen.
Und größter Wow-Moment?
Als zum Abschluss eines Kulturwandelprojekts die neue Web- und Karriereseite gelauncht wurde und wirklich alle happy waren. Das absolute Highlight nach 4 Jahren harter Arbeit.
Was ist dir bei den Nominees besonders wichtig?
Nominees müssen fachlich und menschlich überzeugen. Das geht nur, wenn sie Ihre Arbeitgebermarke wirklich leben und gerne weitergeben.
Welche Farbe hat Employer Branding für dich?
Employer Branding ist regenbogenfarben, weil es im EB kein eintöniges richtig oder falsch gibt und jede Arbeitgebermarke wahrsinnig viele spannende Facetten hat.