Autor | Employer Branding Experte | Redner
Andreas Seltmann
Seine Leidenschaft gilt familiengeführten Unternehmen und Brands. Dabei arbeitet er freier Berater und Speaker für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen – sein Schwerpunkt liegt dabei auf dem produzierende Mittelstand. Als Elektroingenieur und ehemaliger Marketingleiter renommierter KMUs, bezeichnet er sich selbst als „Kind der Technik“ und weiß, wie technologisch getriebene Unternehmen ticken. Er findet: Eine Arbeitgebermarke ist wie ein weit sichtbarer Leuchtturm. Sie steht auf einem starken Fundament, ist weithin sichtbar, ist der Fels Inder Brandung, strahlt hell nach innen und außen und hat eine eineindeutige „Farbe“, die ihn von anderen unterscheidet.
Dein schönster Employer Branding Fail?
Einem Vorstand habe ich einmal unter 4 Augen gesagt, dass er ein Kulturproblem hat und zu sehr im Elfenbeinturm sitzt. Ich haben gesehen, wie ihm direkt das Gesicht eingefroren ist und ich dachte bei mir … Sch…, dass hätte ich so nicht sagen sollen. … 2 Wochen später rief er mich an, und ich hatte den Auftrag.
Und größter Wow-Moment?
Immer dann, wenn ich in einem EVP-Workshop die Mitarbeitenden sagen: Ja, genau das sind wir.
Was ist dir bei den Nominees besonders wichtig?
Dass Sie dafür kämpfen und sich engagiert dafür einsetzen, dass IHRE Arbeitgebermarke bei allen Menschen im Unternehmen ankommt und gelebt wird.
Welche Farbe hat Employer Branding für dich?
Orange – denn Orange vereint die Energie von Rot und die Fröhlichkeit von Gelb. Die Farbe steht für Lebensfreude, Kreativität, Wärme und Optimismus. Wie eine gute Arbeitgenermarke zieht sie Aufmerksamkeit auf sich und vermittelt Lust auf Zukunft.